১. কর্পোরেশন এর অধীনস্থ কোম্পানিসমূহের সার্বিক প্রশাসনিক, জনবল এবং শ্রমিক স্বার্থীয় বিষয়াদির ব্যবস্থাপনা।

২. কর্পোরেশন/অধীনস্থ কোম্পানিসমূহের সকল আইনগত এবং শ্রমিক/কর্মী স্বার্থীয় বিষয়ে কর্তৃপক্ষকে সহায়তা প্রদান।

৩. কর্পোরেশনের সকল চুক্তি, স্মারক,আর্টিকেল অফ এসোসিয়েশন ইত্যাদি প্রণয়ন/সম্পাদনে কর্তৃপক্ষকে সহায়তা প্রদান।

৪. কর্পোরেশনের ট্রেনিং সেন্টার এবং রেস্টহাউজ ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত সার্বিক নীতিনির্ধারণী বিষয়াদির ব্যবস্থাপনা।

৫. অধীনস্থ কোম্পানিসমূহের বেতন কাঠামো, প্রান্তিক সুবিধাদি ইত্যাদির নিয়মিত পর্যালোচনা, যৌক্তিকিকরণ, উন্নতিকরণে কর্তৃপক্ষকে সহায়তা প্রদান।

৬. অধীনস্থ কোম্পানিসমূহের শ্রমিক/কর্মচারী ইউনিয়নের দাবী-দাওয়ার সার্বিক বিষয়ে ওয়াকিবহাল থাকা এবং কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয়সাধন।

৭. কর্পোরেশন/অধীনস্থ কোম্পানিসমূহের প্রশিক্ষণের চাহিদা নিরুপন এবং তদানুযায়ী প্রশিক্ষণপঞ্জি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।

৮. প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত মনোনয়ন প্রদান সার্বিক বিষয়াদি ও পক্ষের মধ্যে সমন্বয়সাধন এবং বাস্তবায়ন।